股市配资交易论坛上海“拎马桶” 改造总体完成！两年攻坚完成1.4万户改造 “改” 出民生温度书写城市发展温暖答卷

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09'36'' “十五五”规划建议为何强调“投资于人” ？这将如何影响我们的生活？丨夜话

十五五规划建议指出“投资于物与投资于人紧密结合”，在惠民生、促消费方面留下诸多部署，引发市场关注。而从今年政府工作报告到如今的发展规划，“投资于人”这个词出现的频率越来越高。这背后其实是一种发展思路的深刻转变：资金资源从过去投向桥梁、公路等“物”的硬件建设，转向教育、医疗、养老、就业等关乎“人”自身发展的领域。它会如何影响我们的日常生活？《夜话》邀您重点关注。

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39'51'' 财经夜行线1029丨“十五五”规划建议解读：如何理解“投资于人”？

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01'08'' 年休假具体怎么休？能跨年休吗? 休年休假期间工资如何发放？请了病假还能正常休年休假吗？官方解答来了

说到年休假，很多朋友可能都有这样的疑问：今年的年假没休完，能留到明年再休吗？针对这个问题，今天，据人力资源和社会保障部微信公众号的消息，根据《职工带薪年休假条例》的规定，年休假一般不跨年度安排。也就是说，单位通常会安排职工在当年内把假期休完。但是，规定也留有了弹性空间：如果单位因为生产或工作的特点确实有必要，可以跨1个年度安排职工的假期。比如，因为项目繁忙，2025年的年假最晚可以安排在2026年休。另外，职工请了病假，还能正常休年休假吗？具体来说，如果累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，将不享受当年的年休假。若病假时长未达到上述标准，依然可以正常享受年休假。最后，像探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

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